PiT-Stop bietet Nutzen
PiT-Stop® ist unser
Weg die Probleme und Ideen der Mitarbeiter abzuholen, zu
strukturieren und zu lösen. PiT-Stop® bietet eine Reihe von
Vorteilen, die keine andere Methode bietet:
- Sie erreichen 100% Ihrer Mitarbeiter
und nicht nur die hochmotivierten A-Mitarbeiter, die
sowieso immer mit vorne dran sind. Auch die Top-Firmen in
Deutschland haben nur 30% Beteiligungsquote
beim Ideenmanagement oder Betrieblichen
Vorschlagwesen. Wir bieten mehr.
- Durch das Abholen der Ideen und Probleme vor Ort am
Arbeitsplatz erfahren die Mitarbeiter
Wertschätzung und Anerkennung. Außerdem
wird der Arbeitsablauf nur minimal unterbrochen.
- Aus Erfahrung wissen wir, dass in jedem Interview von
20 Minuten durchschnittlich ca. 1.500 €
Nutzenpotenzial stecken. Nutzenpotenzial = Zeit-
oder Materialersparnis vor Investition. Rechnen Sie ruhig
einmal nach, welche Summe bei Ihnen zusammen kommt.
- Mit der lückenlosen, elektronischen
Dokumentation sorgen wir dafür, dass keine der
wertvollen Ideen verloren geht und auch, dass Sie mit
diesen Informationen nahtlos weiterarbeiten können.
- Wir schließen die klassische Lücke zwischen
Einreicher und Führungskraft durch den Einsatz von
Moderatoren. Damit steht beiden Ebenen, Führungskräften
und Mitarbeitenden, ein Ansprechpartner zur Verfügung der
zwei wichtige Engpässe löst:
- Engpasslösung Nr. 1 auf der
Führungsebene: Führungskräfte können die
Problemlösung aktiv delegieren und bekommen
entscheidungsfertige Lösungen anstatt zusätzliche
Aufgaben auf ihren Schreibtisch
- Engpasslösung Nr. 2 auf der
Mitarbeiterebene: Mitarbeitende können
Moderatoren direkt ansprechen und mit deren Unterstützung
an der Problemlösung arbeiten
- Schließlich geben wir Ihren Mitarbeitern mit unserer
einstündigen, moderierten Problemlösungstechnik ein
praktisches Werkzeug an die Hand, mit dem sie in der Lage
sind, für 30% aller anfallenden Probleme selbst
praxistaugliche Lösungen zu
erarbeiten.
Noch mehr spannende Details lesen Sie in unserer
16-seitigen Broschüre, die Sie
hier kostenlos anfordern können.